人事制度ゲーム

利用シーン

目的

このゲームで学べる事

企業の人事担当者となり、人事制度や組織開発の取り組みを行っていくビジネスゲーム。毎ターンに人事制度の選択肢が提示され損得を考えながら選択する。状況によってはデメリットが相殺されるので、自社のビジョンや方向性を適切に掴んで企業成長に繋がる選択をしていくことが肝心。そのような決断の連続の中では意見の衝突も付き物であり、コンフリクトマネジメントの重要性を学ぶことができる。