働き方改革ゲーム

利用シーン

目的

このゲームで学べる事

自社の働き方について、関心を抱けるビジネスゲーム研修。企業間での「部署目標」と「業績」を競い合うため、経営視点に立つことができる。ゲームを通して、社員一人一人に働き方改革をより身近なものにして、マネジメントについて考えることやエンゲージメントを高めることを意識してもらうことなどが目的。