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内定者研修におすすめのサービス25選

目次
内定辞退の防止やコミュニケーションの活性化などの目的から、内定者を対象に研修や懇親会を開催しようと考えている企業も多いのではないでしょうか。しかし初めて開催する場合、どのようなことを行えばいいのかわからないかもしれません。
そこで今回は、内定者研修・懇親会におすすめのサービス30選を紹介します。
退屈な研修はおしまい。ゲーム形式で楽しく学びを促進
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ゲーム・講義・ワークを組み合わせたアクティブラーニングで学びを深める研修
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内定者研修におすすめの研修サービス
内定者研修の内容に悩んでいる担当者の方は多いのではないでしょうか。一から企画するのが難しいということであれば、外部の研修サービスを依頼してみましょう。
あそぶ社員研修 内定者プログラム
「あそぶ社員研修 内定者プログラム」は、あそびの力で入社率・定着率を向上させる研修です。
チームビルディング要素があるアクティビティの実施により、内定者同士のつながりの強化を促せます。また、人事担当者や先輩社員が一緒に参加することで、内定者に社内の雰囲気を体験してもらうことが可能です。没入感たっぷりのアクティビティは夢中になりやすく、内定者の飾らない人となりがわかります。
あそぶ社員研修 内定者プログラムでは、屋内型や屋外型、オンライン型、懇談会型など、シーンに合わせてアクティビティを選ぶことが可能です。年間1,000件以上の研修・イベントを支援し、累計10万人以上・満足度95%以上の実績を持つ株式会社IKUSAのスタッフがサポートするので、安心して任せられるでしょう。
BIZ-QUIZ研修
「BIZ-QUIZ研修」は、株式会社アーベントが提供する研修です。クイズを取り入れた新しいタイプの研修で、入社後に必要なビジネスの知識や時事問題などを楽しみながら学べます。チームでミッションに取り組むことで、自然とチームワークも生まれやすくなります。
BIZ-QUIZ研修の対象人数は20~48人、所要時間は4~8時間。コースには「1日コース」と「半日コース」がありますが、カスタマイズすることも可能です。
参照:ビズクイズ研修(BIZ QUIZ) – クイズの形態を利用した新しい研修スタイル
Marketing Town
株式会社NEXERAの「Marketing Town」は、日本経済新聞やNewsPicksなど、さまざまなメディアで紹介されている研修です。ボードゲームを用いた研修で、楽しみながらマーケティングについて学ぶことができ、人材の早期育成にも役立ちます。
これまでLINE株式会社や株式会社サイバーエージェント、株式会社セプテーニ・クロスゲートなどが実際にMarketing Townを導入してきました。大手企業での導入実績もあるので、安心して依頼できるでしょう。
参照:マーケティングタウン(Marketing Town)| 経営視点を体験するビジネスボードゲーム研修
内定者研修ムビケーション
株式会社マイナビの「内定者研修ムビケーション」は、自分・社会・仲間という3つの不安を解消することを目指した研修です。映像を活用し、まるでストーリーのなかに自分がいるかのような感覚で学べます。
内定者研修ムビケーションでは、4種類のプログラムが用意されています。たとえば「半日A」の場合、ビジネスの仕組みや前向きに捉える力、モチベーションの変化などが学べます。
参照:内定者研修ムビケーション|究極のビジネスシミュレーション研修【マイナビ研修サービス】
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内定者研修におすすめのeラーニングサービス
内定者研修の形式の一つとして代表的なのが、eラーニングです。eラーニングには、一人ひとりが自分のペースで好きな場所・時間で勉強できる、通常の研修よりもコストを抑えられるといったメリットがあります。
ここからは、内定者研修でおすすめのeラーニングを5つピックアップして紹介します。
内定者育成パック/内定者育成パックプレミア
株式会社マイナビが提供する「内定者育成パック/内定者育成パックプレミア」は、内定者向けの学習コンテンツがそろったeラーニングです。入社後のスタートダッシュになるような内容で、学習コンテンツとともにオリジナルの課題も配信できます。
内定者育成パック/内定者育成パックプレミアは、パソコンやタブレットだけでなく、スマホからも受講が可能。移動時間や大学の休み時間といったスキマ時間を利用して、ビジネスの知識を習得できます。
参照:内定者育成パック/内定者育成パックプレミア | マイナビ研修サービス
e-ラーニング【新入社員・若手社員育成パック】
株式会社マイナビが提供する「e-ラーニング【新入社員・若手社員育成パック】」は、リーズナブルな価格で豊富なコースが用意されています。無料体験ができるため、一度試してみるのもおすすめです。
e-ラーニング【新入社員・若手社員育成パック】のおもなコースは、「新入社員・若手社員基礎スキル」や「ビジネス基礎スキル」、「Office シリーズ」など。すべてあわせて36コースが学べます。
参照:新入社員・若手社員育成パック | マイナビ研修サービス
スタトレ
株式会社カケハシ スカイソリューションズが提供する「スタトレ」には、4種類のコースが用意されています。そのなかの一つに「内定者コース」があり、社会人として“きく”力と話す力を鍛えられます。
リモートワークが当たり前となりつつある現代に通じるスキルが学べるからこそ、これからの内定者にはぴったりな存在ではないでしょうか。なおスタトレはチケット制で、2週間ごとに2時間の受講体制です。
内定者研修/新入社員研修 eラーニングコース
株式会社ライトワークスが提供する「内定者研修/新入社員研修 eラーニングコース」は、新入社員や内定者の早期教育を目指すeラーニングです。
内定者研修/新入社員研修 eラーニングコースでは、プレゼンテーション力や問題発見・問題解決力、社会人基礎力などが養えるコースが多数あります。内定者にぴったりのコースがそろっているので、目的に合わせて選びましょう。
参照:内定者研修/新入社員研修 eラーニングコースラインナップ | eラーニングマーケット
サイバックスUniv.
「サイバックスUniv.」は、eラーニングと公開研修を組み合わせた定額制のサービスです。リスクモンスター株式会社が運営しており、約4,500種類のオンライン研修が受け放題となっています。
サイバックスUniv.も無料体験版を提供。実際のeラーニングとWebセミナーのコース(一部)を1ヵ月間無料で試せるので、無料体験をした上で導入するかどうか検討しましょう。
内定者研修・懇親会でおすすめの企画
せっかく内定者研修・懇親会を開催するのであれば、参加してくれた内定者全員が満足できるような内容にしたいもの。参加者の満足度を高めるためには、楽しめる内容を盛り込むのがおすすめです。
ここからは、内定者研修・懇親会におすすめの企画をご紹介します。
コミュニケーション研修
「コミュニケーション研修」は、アクティビティ「謎解き脱出ゲーム」を活用して主体性や没入感を高め、振り返りや講義で伝える力・聞く力などのコミュニケーションスキルを習得することができる研修プログラムです。
謎解き脱出ゲームは、受講者が物語の主人公となり、チームで協力して謎を解いて脱出することを目指すアクティビティです。限られた時間のなかで脱出を達成するには、チームで情報共有や役割分担をして、協力して取り組むことが必須となります。また、チーム内でリーダーシップを発揮する人、リーダーをフォローして円滑に進められるようにコントロールする人、謎解きで活躍する人などが必要となり、さまざまなスキルも求められます。
また、チームごとにコミュニケーションが促進され、全体として共通する目標に向かって取り組むためチームビルディング効果が高いことも特徴です。謎解き脱出ゲームのプランは、少人数のチームで行うものから全員参加のものまでさまざまで、目的や課題に応じて適切なアクティビティを実施することができます。
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研修時間の目安
- アクティビティ「謎解き脱出ゲーム」:2時間程度
- 振り返り・講義・ワーク:3時間程度
- まとめ:1時間程度
ロジカルシンキング研修
「ロジカルシンキング研修」は、小グループと大グループで協力し、たった1つの正解を導き出すアクティビティ「リアル探偵チームビルディング」を活用してロジカルシンキングについて体験を通じて学び、講義で深く理解することを促す研修プログラムです。
リアル探偵チームビルディングは、ジグソー法を取り入れたアクティビティで、小グループと大グループを行き来し、論理的に推理していくアクティビティです。推理を進めていくなかで論理的思考が必須となり、主体的に集中して取り組むことができます。
リアル探偵チームビルディングの流れとしては、まず大グループのなかに複数の小グループがある状態で、それぞれの小グループに異なる情報が割り当てられます。まず対処法について小グループで考えたあとに、大グループで情報を共有したうえで、すべての小グループに同じ情報がもつ状態で改めて小グループで情報の分析・仮説立て・話し合いを行います。そして、最終的に大グループで1つの答えを決めます。
小グループでは確定情報・曖昧情報・不要な情報を選り分け、大グループでは小グループで整理した情報をもとに論理的に考えて端的に判断・共有すること、不足している情報を聞き出すことが求められます。そのため、推理ゲームのプロセスを通じて、論理的思考力が養われます。また、講義を通じて、アクティビティで得た学びも深く理解し、業務などで実践することができるようになります。
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研修時間の目安
- アクティビティ「リアル探偵チームビルディング」:2時間程度
- 振り返り・講義・ワーク:4時間程度
- まとめ:1時間程度
PDCA研修
「PDCA研修」は、ロケット製作をシミュレーションする過程でPDCAを回すアクティビティ「ロケットPDCAチャレンジ」と振り返り・講義を組み合わせ、PDCAについて深く理解できる研修プログラムです。
ロケットPDCAチャレンジでは、パーツを組み合わせてロケットを製作し、打ち上げ結果から原因を考えて改善しながら目標達成を目指します。1ターンの間にロケット部品の購入、部品のテスト、ロケットの打ち上げ予約・打ち上げテスト、資金稼ぎを行うため、実際のロケット打ち上げにおけるPDCAを体験できます。
ロケットを打ち上げるまでのプロセスでは、組み合わせの誤り・部品の不足・不良部品の有無を推察し、組み合わせの精度を上げていく必要があります。検討する要素が多く、チームで協力して取り組むことで、チームビルディング効果が高いことも特徴です。
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研修時間の目安
- アクティビティ「ロケットPDCAチャレンジ」:2時間程度
- 振り返り・講義・ワーク:3時間程度
- まとめ:1時間程度
ビジネスマナー研修
「ビジネスマナー研修」は、チームで協力して取り組み、楽しく安心してアウトプットができるアクティビティ「ビジトレ」を活用し、ビジネスマナーに対する関心や理解度を高め、振り返りや講義を通じてより深く理解することができる研修プログラムです。
ビジネスマナー研修では、「お辞儀・身だしなみ・訪問」、「敬語」、「名刺交換」、「メール添削」、「電話応対」、「議事録の取り方」、「指示の受け方」、「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」などの基礎的なビジネスマナーを学び、知識やスキルを習得することができます。ビジネスパーソンの必須スキルであるビジネスマナーを楽しく学ぶことができるため、内定者研修や新入社員研修などの若手社員を対象とした研修に適しています。
ビジネスマナー研修では、1コマあたり15分程度でアクティビティを行ったあとに、40分程度の講義・ワークを行います。ビジネスマナー研修は4コマ以上となります。
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研修時間の目安
- アクティビティ・講義・グループワーク:計4時間程度(1コマ1時間程度)
クリティカルシンキング研修
「クリティカルシンキング研修」は、チームで協力して事件の真相にたどりつくことを目的とした推理ゲームのアクティビティ「混乱する捜査会議からの脱出」を活用し、ロジカルシンキングやクリティカルシンキングを学べる研修プログラムです。
混乱する捜査会議からの脱出では、チームで協力して証拠品や証言などを整理、分析、共有していきます。それらの情報を手分けして読み取り、組み合わせて論理的に結論を導き出す必要があります。また、フェーズが進むごとに情報が増え、複雑になり、情報を取捨選択する必要もあるため、ロジカルシンキングが養われます。
また、出た結論に満足せず、新しい情報と照らし合わせ、再検証していくことが求められます。推理の終盤で違和感に気づき、考え得る仮説を出して検証を行うプロセスで、クリティカルシンキングについて体験を通じて学ぶこともできます。
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研修時間の目安
- アクティビティ「混乱する捜査会議からの脱出」:2時間程度
- 振り返り・講義・ワーク:2時間程度
- まとめ:1時間程度
謎解き脱出ゲーム
「謎解き脱出ゲーム」は、株式会社IKUSAが提供するゲームです。狭いスペースでも実施可能で、会議室を用いて内定者研修や懇親会を開催したい場合に向いています。
謎解き脱出ゲームには「ある会議室からの脱出」「燃え盛る本能寺からの脱出」「ある魔法学校からの脱出」「消えゆく幻島からの脱出」など、さまざまなゲームパッケージがあります。特に「ある会議室からの脱出」「燃え盛る本能寺からの脱出」は、ゲームに夢中になっているうちにチームビルディングができ、研修にも活用しやすい内容です。またこれらとは別に、要望に合わせて脱出ゲームをカスタマイズするフルカスタマイズプランがあります。
やり方
- 制限時間や閉じた空間のなかで与えられた謎を解く
- 全ての謎が解けたらゲームクリア
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チャンバラ合戦
「チャンバラ合戦」は、チャンバラを使ったゲームです。チャンバラと聞くと遊びのイメージが強いかもしれませんが、知力や体力、チームワークが重要となります。内定者研修だけではなく、チームビルディング研修にも活用できるアクティビティです。
チャンバラ合戦のいいところは、国籍や年齢、性別を問わず楽しめることです。どんな人でも楽しく学べるからこそ、内定者研修に導入しても問題ありません。写真撮影やオリジナルのぼり制作といったオプションもあるので、チェックした上で導入するかどうか考えてみましょう。
やり方
- 参加者の肩に命(ボール)を付ける
- スポンジの刀を使って相手の命を切り落とす
- 最終的に生き残った人数をチームで競い合う
⇒チャンバラ合戦で主体性を高め、講義・ワークで実践的に学べるOODA LOOP研修の資料を受け取る
リアル脱出ゲーム研修&懇親会
株式会社SCRAPが行っている「リアル脱出ゲーム研修&懇親会」は、研修や懇親会でも謎解きが楽しめるような内容です。チームワークやコミュニケーションが求められることもあり、ゲームを通じて同期や上司との関係性強化になるでしょう。
リアル脱出ゲーム研修&懇親会では、3つのプランが用意されています。たとえば「プラチナプラン」は、1チーム6名からプレイ可能であり、難易度の調整もできます。オンライン向けのプランもあるので、開催方法に応じたプランを選んでみましょう。
ビズストーム
「ビズストーム」は、利益の仕組みや人材活用、資金管理など、経営センスを鍛えられるビジネスゲーム。短時間でもプレイできるため、サクッと楽しめる企画をお探しの方にもおすすめです。
ビズストームは、学生から経営者まで幅広く楽しむことが可能。内定者研修でも活用できるでしょう。
参照:BIZSTORM~経営センスを鍛えるビジネスゲーム研修、ビズストーム~
リモ謎
「リモ謎」はオンライン内定者研修・懇親会に最適なビジネスゲームです。オンライン上で謎解きが楽しめるゲームで、「謎解き脱出ゲーム」のオンライン版ともいえるでしょう。難易度の調整ができ、初めての謎解き脱出ゲームで不安な場合でも問題ありません。
リモ謎では、「閉ざされた電脳都市からの脱出」「燃え盛る本能寺からの脱出」「終わらないリモート会議からの脱出」「出口のない電脳迷宮からの脱出」など、さまざまなストーリーが用意されています。それぞれ特徴が異なり、「閉ざされた電脳都市からの脱出」であれば、チームでの協力が重要となる謎が数多く出題されます。
やり方
- オンラインのビデオチャットツールを用意する
- チームで協力をしながら物語にそった謎を時間制限内に解く
- 危機的状況からの脱出を目指す
⇒リモ謎で主体性を高め、講義・ワークで実践的に学べるコミュニケーション研修の資料を受け取る
謎パ
「謎パ」は、謎解きとパズルを組み合わせた謎解きパズルゲームです。全員が協力して謎を解く必要があるため、チームビルディング研修や新入社員研修にも導入できます。
謎パは通常600名まで申し込みでき、リアル、オンラインを問わず実施可能です。そのため、大人数で内定者研修や懇親会を開催する場合にも問題ありません。独自のreBako(リバコ)という、会議室を自由に移動できるツールを使うことで、スムーズにゲームを進められます。
やり方
- 参加者はそれぞれ、問題が書かれたデータを持ってスタートする
- 他のメンバーとお互いの情報を共有して謎を解く
- 謎を解き明かしたら次のミッションが発令される
- ミッションをすべてクリアしたら最終問題に挑戦し、解けたらゴール
マーダーミステリー
「マーダーミステリー」は、コミュニケーション重視の場合におすすめ。全員で話し合いながら殺人事件の犯人を突き止めるマーダーミステリーは、TRPG(テーブルトップ・ロールプレイング・ゲーム)と似ているゲームです。ただし、TRPGよりも緊迫感のある雰囲気でゲームを進められるため、ゲームによって気が緩んでしまうことを防げます。
マーダーミステリーでは推理が重要となるからこそ、コミュニケーションが求められます。誰も話さなければ推理が一向に進まないので、自然と同期や上司との関係性を高められます。ストーリーのなかで非日常的な時間を過ごせることもあり、充実した時間を過ごせるでしょう。
内定者研修・懇親会におすすめのフードデリバリーサービス
内定者研修・懇親会を開催するのであれば、料理や飲み物も欲しいもの。ここでは、おすすめのフードデリバリーサービスを5つピックアップして紹介します。
オンラインフードデリバリー
株式会社IKUSAが提供する「オンラインフードデリバリー」は、オンラインイベント向けの食事サービスです。これまでにByteDance株式会社やパナソニック株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社といった大手企業での導入実績もあり、安心して活用できます。
オンラインフードデリバリーでは、和洋中から選べるプランをご用意。どれもプロが監修したプランであり、リーズナブルなものから高級なものまでそろっています。食事に限らず、オンラインイベントのサポートもしてくれるため、初めてオンラインで研修や懇親会を開催する場合にもおすすめです。
ごちクル
「ごちクル」には、社内での研修に活用できるお弁当が数多く掲載されています。対象地域は北海道から九州・沖縄までと広く、どの地域からも利用しやすいでしょう。サイト上で注文もできるので、気になるお弁当がないか探してみてはどうでしょうか。
ミシュランで評価されているお店の味も届けてくれるため、特に料理にこだわりたい場合におすすめです。
参照:社内研修にピッタリな会議向けのお弁当 – 【ごちクル】宅配弁当・配達・デリバリー
銀座十石デリバリー
「銀座十石デリバリー」は、会議・研修用のお弁当をデリバリーしてくれるサービスです。「【小包】銀さけ西京漬け」や「【小包】おむすび屋の唐揚げ弁当」、「【ワンプレート】さば文化干し」など、さまざまなお弁当が用意されています。
銀座十石デリバリーの場合、各エリアで配達してくれる合計金額が異なります。たとえば世田谷区や墨田区、台東区の場合は税込1万円以上、築地や有楽町などであれば、税込3,000円からとなっているので、利用の際には注意しましょう。
参照:会議・研修用弁当 | 仕出し弁当【銀座十石デリバリー】厳選素材のお弁当を皆様に配達中
お弁当デリ
「お弁当デリ」は、メニュー作成までサポートしてくれる食事サービスです。毎日異なるお弁当を届けてくれるため食事に飽きにくく、数日にわたる研修でも活用できます。
お弁当デリの場合、一定金額以上の注文で配送料が無料です。有名店や人気店のなかからお弁当を探すことも可能なため、料理にこだわりたい方におすすめできます。
参照:【新入社員向けの研修用弁当】お弁当などの食事の手配や準備にお困りの人事担当者の方へ
ビジメシケータリング
「ビジメシケータリング」は法人向けのケータリングサービスです。食事の手配だけでなく、パーティーの企画、予算に合わせたプランや搬入の相談から、会場装飾の手配・ロゴ入りのノベルティ・当日の運営/演出まで徹底サポートします。
「寿司職人10人を呼んで寿司握りLIVE」などの特別な演出やロゴや似顔絵入りケーキなど、さまざまな要望に応えたサービスを提供しています。満足度の高い企業向けのケータリングサービスなら、ビジメシケータリングがおすすめです。
内定者のコミュニケーション促進におすすめのサービス
最後に、内定者のコミュニケーションにおすすめのサービスを紹介します。
内定者パック
「内定者パック」は、株式会社湘南ゼミナールや株式会社バンダイナムコホールディングスなど2,000社以上が導入している、内定者SNSサイトです。内定者への連絡やアンケートなどができ、コミュニケーション活性化に利用できます。
また、内定者パックにはeラーニングが付いており、WordやExcelといったOAスキルやビジネスマナーなどが学べます。
参照:内定者フォロー・研修のオンライン版!内定者パック【2025年版】
エブリONE
「エブリONE」は内定者専用アプリです。掲示板やメッセージ、アンケートのほか、プッシュ通知機能も備わっているため、内定者はすぐにメッセージを確認できます。
エブリONEはセキュリティにも力を入れています。ウイルス対策ソフトを標準装備しているだけではなく、第三者機関によるセキュリティ診断を年に1回実施。安心して利用できる点も大きなメリットといえるでしょう。
参照:内定者フォローは「エブリONE」【内定者フォローで学生の抱える「不安」を解消!】
Chaku2 NEXT
「Chaku2 NEXT」は内定者フォローSNSアプリとして、株式会社福井銀行や日本システムバンク株式会社、株式会社ハローデイなど多くの企業で導入されています。利用者満足度も95%と非常に高く、質の高いアプリといえるでしょう。
Chaku2 NEXTのおもな機能としては、SNS投稿やメッセージ、アンケートなど。管理画面も使いやすくなっており、セキュリティにも配慮しています。デモ版も用意されているので、気になる場合は一度体験してみましょう。
参照:内定者フォローSNSアプリ | Chaku2 NEXT
エアリーフレッシャーズクラウド
「エアリーフレッシャーズクラウド」は、新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォームとして国内シェアNo.1に選ばれているサービスです。株式会社テレビ朝日や富士フイルム株式会社など、大手企業を含めた4,000社以上で導入されています。
エアリーフレッシャーズクラウドでは、おしらせ機能や提出物管理機能、アンケートといった機能を搭載。eラーニングも設けられており、ビジネスマナーとExcel講座のeラーニングは無償で利用できます。
参照:エアリーフレッシャーズクラウド | 新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォーム10年連続No.1
まとめ
今回は、数ある内定者研修・懇親会向けサービスのなかでも、おすすめのサービスをピックアップして紹介しました。
参加者みんなが楽しめそうな企画やフードデリバリー、eラーニングなど、さまざまなサービスが提供されています。内定者研修・懇親会の目的をまず念頭に置いて、どのような内容にするか、どのようなサービスを導入したら良いかを考えてみましょう。
退屈な研修はおしまい。ゲーム形式で楽しく学びを促進
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