社員の仕事に対するモチベーションを向上させることは、生産性の向上や職場関係の改善などにつながります。社員の意欲向上には、モチベーション研修が効果的です。

今回は、モチベーション研修の内容やテーマ、モチベーション研修を実施したい組織向けのサービス・プラン20選を紹介します。

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モチベーション研修とは

モチベーション研修とは、社員の“仕事に対するモチベーション”を高め、生産性や帰属意識の向上を目的に行われる研修です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組むことで生産性の向上、ひいては組織の活性化につながります。

モチベーション研修を通して社員のモチベーションを向上させ、さらには高いモチベーションを維持させることができれば、さらなる組織活性化が期待できるでしょう。他にも、モチベーション研修には管理職のマネジメント力向上、離職率を抑える効果も期待でき、多くの企業で実施されています。

モチベーション研修に関する内容・テーマ一覧

モチベーション研修の主な内容・テーマを紹介します。

自己分析

自身のモチベーションを高めるには、 “自分のモチベーションが高まるきっかけ”を知ることが大切です。研修のなかで自己分析を行って、思考パターンや意欲の根源を理解し、モチベーションを向上させるための要因を見つけます。

キャリアデザイン

キャリアデザインとは、自身が思い描く理想的なキャリア選択のことです。キャリアデザインの基礎知識や自己のキャリアの描き方などを学ぶことで、今後のキャリアを自律的に考えられるようになります。理想的なキャリアを思い描くことで、その目標に向かっていくためのモチベーションが高まるでしょう。

セルフコントロール

自身のモチベーションが高まるきっかけを知るのと同時に、モチベーションをコントロールする方法を身につけます。

モチベーションには上がり下がりがあるため、常に高いモチベーションを維持するのは困難です。しかし、そのモチベーションの波を縮小する方法を身につけることはできます。モチベーションの波を自分で理解し、可能な限りコントロールできるような状態を目指します。

他者のモチベーションを向上させる働きかけ方

主に管理職向けの研修では、他者のモチベーションを向上させる方法を学びます。部下のモチベーションを向上させる手法を学ぶことで、さらなる組織活性化を目指します。モチベーション管理力を身につけると、管理職に求められるマネジメント能力の向上にもつながるでしょう。

モチベーション研修サービス・プラン20選

モチベーション研修サービス・プランのおすすめ20選を紹介します。

1．株式会社リスキル

株式会社リスキルでは、入社5年目までの若手社員を対象としたモチベーションアップ研修を提供しています。「モチベーションとは何か」について、理論的な視点から学習を始められる研修です。

自分自身のモチベーションの軸や、モチベーションを高める目標を設定したうえで、実践的にモチベーションをコントロールする方法を身につけられます。

研修の特徴

• 若手社員を対象としたモチベーション研修
• モチベーションの学習を理論的な視点からアプローチ
• モチベーションをコントロールする方法を身につけられる

参考：若手社員モチベーションアップ研修【意欲的に働くために】│明日使える社員研修ならリスキル

2．株式会社インソース

株式会社インソースが提供する、意欲向上・モチベーション向上研修には、座学以外にも、自分自身の思考パターンを分析するワークや、考え方を切り替えるワークなどが多く取り入れられています。個人ワークを多く実践することで自己分析を行い、モチベーションの根源やコントロール方法を身につけられるように工夫された研修です。

研修の特徴

• 受講者の階層に合わせたさまざまな研修を提供
• 個人ワークを多めに取り入れることで自己理解を促進し、モチベーションの根源を分析できる

参考：意欲向上・モチベーション向上研修～総合ページ│現場で使える研修ならインソース

3．スキル＆モチベーション株式会社

スキル＆モチベーション株式会社では、受講者の階層や研修の目的に合わせた、さまざまな種類の研修を提供しています。

同社のモチベーション向上研修は、モチベーションの維持・向上に必要な取り組みを学べる研修です。個人ワークやグループワーク、ケーススタディ（想定される、もしくは過去の成功・失敗例を研究すること）などを用いて行われるため、受講者自らが考えて答えを導き出せるように工夫されています。

研修の特徴

• 受講者の階層に合わせたさまざまな研修を提供
• ワークを通して、モチベーションの維持・向上に求められる取り組みを学べる

参考：社員教育研修 研修内容│職員教育研修 スキル＆モチベーション

4．株式会社JTBコミュニケーションデザイン

株式会社JTBコミュニケーションデザインが提供するHR-Techサーベイ「WILL CANVAS」では、モチベーション研修を提供しています。同社独自のフレームワーク「やる気分析システム『MSQ』」を活用し、モチベーションを客観的な数値で可視化できる研修です。

研修を通して、モチベーションのコントロール方法と、高いモチベーションを安定的に維持する方法を身につけられます。

研修の特徴

• やる気分析システム「MSQ」を活用し、モチベーションの数値を可視化
• モチベーションのコントロールと維持する方法を習得できる

参考：モチベーション研修│伴走型HR-Techサービス

5．SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社では、セルフケア・モチベーションに関連する研修・セミナーが開講されています。モチベーションとメンタルヘルスの領域が関連付けられた研修として実施されており、自分自身のメンタルヘルス不調の予防や、管理職を対象とした部下のメンタルヘルス対応などを学ぶことが可能です。

研修の特徴

• モチベーションとメンタルヘルスの両方の知識を学べる
• 管理職を対象とした部下のメンタルヘルス対応などを学べる

参考：「セルフケア・モチベーション」の研修情報・セミナー｜ SMBCコンサルティング 教育サイト

6．株式会社リカレント

株式会社リカレントでは、社員のキャリア開発支援サービスとして、キャリア研修とメンタルヘルス研修を提供しています。

キャリア研修では、さまざまなキャリア理論を学ぶことで自らのキャリアに関心を持ち、自律的に考えられるように促します。メンタルヘルス研修では、自身のストレス、あるいは部下の異変に気付き、不調に陥らないよう対応をするための知識や対処法について学べます。

どちらも社員のモチベーション維持・向上に関係する内容であり、企業ニーズに応じて研修内容をカスタマイズすることも可能です。

研修の特徴

• キャリア開発支援サービスとして、キャリア研修・メンタルヘルス研修を提供している
• 自身のキャリアを自律的に考える力、部下のメンタル異変に気付ける力をそれぞれ身につけられる

参考：キャリア開発支援（キャリア研修・メンタルヘルス研修）│リカレントキャリアデザインサービス

7．株式会社シェリロゼ

株式会社シェリロゼのモチベーションアップ研修は、新入社員から経営層まで、幅広い階層を対象としています。

モチベーションを高める方法を学ぶことで仕事が好きになるようにアプローチし、そこから仕事の成果につながる考え方を身につけられる研修です。

研修の特徴

• 幅広い階層を対象としたモチベーションアップ研修
• 仕事を好きになるところからアプローチをして、仕事の成果につながる考え方を身につけられる

参考：モチベーションアップ研修│シェリロゼ

8．株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションでは、社員一人ひとりがこれからのビジョンを自分で描ける人材を育成することを目的として、キャリアデザイン研修を提供しています。

“自分自身を株式会社”として見立ててどのように大きくしていくかを思考する手法（アイカンパニー）を取り入れており、社員自身が自主的に成長していく姿勢や意識の醸成に効果的な研修です。

研修の特徴

• 社員が自立的に自身のキャリアを考えられるようになる
• アイカンパニー（自分株式会社）の考え方を身につけることで、成長する姿勢や意識が身につく

参考：キャリアデザイン研修とは？内容や目的を年代別に解説│株式会社リンクアンドモチベーション

9．株式会社ビジネスプラスサポート

株式会社ビジネスプラスサポートの若手社員モチベーション向上研修では、若手社員のモチベーションの向上・維持につながる考え方を習得できます。

若手社員に求められる役割を理解してもらい、自律的・主体的に考えて行動する力を醸成します。研修内では自分と向き合う時間を多く設けており、自己のモチベーションを理解するのにも効果的です。

研修の特徴

• 若手社員のモチベーション維持・向上に効果的
• 自己分析の時間を多く設けることで、自己のモチベーションの根源を理解するきっかけとなる

参考：若手社員モチベーション向上研修│ビジネスプラスサポート

10．株式会社夢峰

株式会社夢峰では、幅広い階層の社員を対象としたチームビルディング研修を提供しています。

ポジティブ心理学に基づいたアプローチにより、社員一人ひとりのモチベーションやワークエンゲージメントの向上を目指します。チームの結束力を高めることで、さらなる生産性の向上や関係性の構築に効果が期待できるでしょう。

研修の特徴

• ポジティブ心理学に基づいたアプローチによりモチベーション向上を目指す
• チームビルディング研修でもあるため、チームワークや関係構築にも効果的

参考：モチベーションとワークエンゲージメントを高めて組織力を強化するチームビルディング研修【オンライン可】│株式会社夢峰

11．株式会社ビズアップ総研

株式会社ビズアップ総研では、動画教材を用いたe-ラーニング「e-JINZAI」において、モチベーション向上研修を提供しています。

自身のモチベーションアップ、チームリーダーのモチベーション管理、部下のモチベーションマネジメントという3つのコンテンツから、自分の階層や目的に合った研修を選べます。動画教材なので、どこからでも教材にアクセスして学べるのが特徴です。

研修の特徴

• 動画教材であるため、受講場所を選ばずに学習できる
• 3つのコンテンツから、受講者の階層に合わせた研修を選択できる

参考：モチベーション向上│e-JINZAI for business -ビズアップ総研

12．株式会社モチベーション＆コミュニケーション

株式会社モチベーション＆コミュニケーションで提供している研修は、無理やりモチベーションを上げるのではなく、自然に“やる気”を創造し、さらには維持できるようなメカニズムを学べる研修です。研修のなかで自分自身の目標やゴールを設定し、さらなるモチベーションの向上を目指します。

研修の特徴

• 自然とモチベーションが高まり、維持できるようなメカニズムを理解できる
• 自分の目標やゴールを設定し、達成に向けたさらなるモチベーションの向上を目指す

参考：やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修│株式会社モチベーション＆コミュニケーション

13．株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング

株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングは、ビジネスリーダーに求められるさまざまなスキルを身につける研修プログラムを提供しています。

研修のなかで、実践→振り返り→気付き→改善のサイクルを回し、受講者自身で自分に足りないものに気付き、改善できるように工夫されています。セルフモチベーションアップ研修をはじめ、モチベーション向上に関連したビジネス研修が多く提供されています。

研修の特徴

• 研修の中で、実践→振り返り→気付き→改善のサイクルを回し、研修内容を自分事として落とし込める
• セルフモチベーションアップ研修、若手社員キャリアデザイン研修などを提供している

参考：コダマＭＣの研修プログラム│営業研修・離職防止研修・モチベーションアップ研修で29年間5万人の実績！

14．株式会社ガイアシステム

株式会社ガイアシステムのモチベーション向上研修では、自分自身のモチベーションを高める方法と、部下のモチベーションを高める方法を学べます。自分や部下の物事の捉え方、習慣、思考パターンを理解し、ポジティブな思考へと切り替えるスキルを身につけられます。

研修の特徴

• 自分のモチベーションを高める方法、部下のモチベーションを高める方法をそれぞれ学べる
• 物事の捉え方や習慣、思考パターンを理解し、ポジティブな思考へと切り替えるスキルを習得できる

参考：モチベーション向上研修│株式会社ガイアシステム

15．株式会社ワークハピネス

株式会社ワークハピネスでは、管理職を対象とした共感コミュニケーション研修を提供しています。人が行動を起こしたくなるようなメカニズムや、部下のモチベーション向上に繋がるアプローチを学ぶことで、モチベーション管理力を身につけます。

研修の特徴

• 管理職を対象としたモチベーション研修
• 部下のモチベーション向上に繋がるアプローチを学べ、モチベーション管理力が身につく

参考：メンバーの共感を生み出すコミュニーケーション研修「ストーリーテリング」│人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス

16．株式会社日本プロジェクトソリューションズ

株式会社日本プロジェクトソリューションズのモチベーション向上研修では、自分自身の経験を整理し、意欲の変化を可視化することで、モチベーションの傾向を理解します。

自身のモチベーションの傾向を知り、モチベーションのコントロール方法を習得することで、高いパフォーマンスが発揮できるようになるでしょう。

研修の特徴

• 自分自身のモチベーションの傾向を可視化できる
• モチベーションのコントロール方法を身につけることで、さらなるパフォーマンスの向上を目指す

参考：モチベーション向上研修なら│日本プロジェクトソリューションズ株式会社

17．株式会社ベクトル

株式会社ベクトルでは、モチベーションの知識の習得や、受講者の行動変容を目的としたモチベーション向上研修を提供しています。具体的な目標設定やそれを達成するための方法を学び、目標達成に向けた自身のモチベーションを維持、または向上させることに取り組み、高いパフォーマンスが発揮できる状態を目指します。

研修の特徴

• モチベーションに関する知識の習得や行動変容を期待できる
• モチベーションを維持・向上させる具体的な施策を学べる

参考：モチベーション向上研修│株式会社ベクトル

18．株式会社Schoo

株式会社Schooでは、8,500本以上の講座から目的に合わせたカリキュラムを組めるオンライン研修を提供しています。「行動のためのモチベーション管理術」「やる気が出ないを克服するセルフコントロール」など、モチベーション向上に効果的な研修もあり、自社のニーズに合わせた研修を選ぶことが可能です。

研修の特徴

• 8,500本以上のオンライン講座を提供
• モチベーション向上に効果的な研修もあり、目的に合わせたカリキュラムを組んで学習できる

参考：モチベーションアップの方法とは？効果的な方法を紹介│オンライン研修・人材育成 – Schoo（スクー）法人・企業向けサービス

19．株式会社話し方教育センター

株式会社話し方教育センターでは、幅広い階層の人材を対象としたモチベーション研修を提供しています。研修では、モチベーションを“組織における自分自身の存在価値”から考えます。

受講者同士の意見交換を行いながら進めていくので、他者の意見をきっかけに、モチベーションに対する新たな発見もあるでしょう。自己分析や他者への理解促進につながる研修です。

研修の特徴

• モチベーションを“組織における自分自身の存在価値”から考える
• 受講者同士の意見交換により、多角的な視点からモチベーションについての考えを深められる

参考：モチベーション研修｜話し方教育センター

20．株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドでは、中堅社員や管理職を対象としたモチベーション研修を、e-ラーニング講座で提供しています。部下のモチベーション管理・向上に必要なアプローチを学ぶことで、成果を出せるチーム作りを実現させることを目的としています。

研修の特徴

• e-ラーニング講座で学べる
• 部下のモチベーション管理や向上のためのアプローチ方法を身につけられる

参考：部下のモチベーションアップ術を学ぶ – eラーニング研修｜LEC東京リーガルマインド

あそぶ社員研修（研修テーマ例・内容）

「あそぶ社員研修」は、アクティビティと専門講師による講義、ワーク、振り返り・解説を一体化させることで、座学・実践を通じて研修の内容を深く理解し、翌日から業務で活用する具体的な方法まで学べる研修プログラムです。

例えば、PDCA研修ではロケットの制作・打ち上げに関するシミュレーションを行うアクティビティ「ロケットPDCA」を実施し、短時間のうちにPDCAサイクルを回すことを体験することで、講義・ワーク・振り返りなどによる学びを最大化させます。

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■研修テーマ・アクティビティの例

• コミュニケーション研修（謎解き脱出ゲーム）
• ロジカルシンキング研修（リアル探偵チームビルディング）
• クリティカルシンキング研修（混乱する捜査会議からの脱出）
• PDCA研修（ロケットPDCAチャレンジ）
• 合意形成・アサーティブコミュニケーション研修（コンセンサスゲーム）

まとめ

社員のモチベーションを向上させることは、生産性を向上させたり、社内コミュニケーションを円滑にしたり、マネジメント能力の強化に効果があります。モチベーション研修には、一般社員を対象にしたものから、中堅社員、管理職を対象としたものまでさまざまです。自社の目的に合った研修を選びましょう。

「あそぶ社員研修」は、受講者全員が没入して取り組むアクティビティ・振り返り・講義をブリッジすることで学びを最大化させ、翌日から業務で活かせる知識・スキルが身につく講義・アクティビティ一体型の研修プログラムです。
アクティビティが受講者の主体性を高めてコミュニケーションを促進させ、スキルアップやチームビルディングをはかれます。

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